Formazione per l'uso di attrezzature di lavoro

L'attrezzatura da lavoro viene definita dal D.Lgs. 81/08 come "qualsiasi macchina, apparecchio, utensile o impianto, inteso come il complesso di macchine, attrezzature e componenti necessari all'attuazione di un processo produttivo, destinato ad essere usato durante il lavoro" e prevede una serie di obblighi in capo al datore di lavoro per il suo uso sicuro.

I lavoratori incaricati dell'uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari, devono ricevere un addestramento adeguato e specifico che gli consenta di utilizzare tali attrezzature in modo idoneo e sicuro.

L'Accordo del 22 Febbraio 2012 integra il D.Lgs. 81/08 e fornisce un elenco di attrezzature per le quali vengono stabiliti durata, programmi, metodologia dei percorsi formativi. Sono le cosidette "attrezzature normate".

Anche per le "attrezzature non normate" il Datore di Lavoro deve garantire che l'uso sia riservato ai soli lavoratori che abbiano ricevuto da tecnici qualificati l'informazione, la formazione e l'addestramento adeguati (art. 71, comma 7, del D.Lgs. 81/08).